LA MOBILISATION A PAYE

Vous trouverez sur cette page quelques exemples de nos interventions auprés bien évidemment de la Direction Générale de la SOGINORPA, de notre actionnaire EPINORPA (Conseil Régional Nord Pas de Calais), vers les médias, ....

Bien évidemment tout n'est pas là, il s'agit d'une partie infime de notre travail.

L'essentiel est de vous faire voir  le travail quotidien d'une section qui sait qu'elle aura du mal à mobiliser ses collègues dans des actions plus marquées.

Il faut donc jouer sur la communication, la revendication argumentée, la législation, ...

Cela nous a amené des petites victoires qui feront au fil du temps une grande rivière.

LES CANDIDATS AUX ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2019

1er collège : Nadine (Lens) et Joel (Lens)

2eme collège : Rékia (Lens) ; J Daniel (Lens) ; Sabrina (Bruay) ; Jérémy (Douai) ; Alexandre (Bruay) ; Stéphanie (Douai) ; Jessica (Aniche) ; Karine (Billy) ; Emilie (Lens) ; Hassane (Billy) ; Fabien (Douai) ; Romuald (Lens) ; Fabrice (Lens) ; Johann (Aniche) ;

Marie (Douai)

3eme collège : Eric (Lens) ; Martine (Bruay) ; Frédéric (Lens) ; J Luc (Douai)

SUD ET LA CFTC A NOUVEAU ENSEMBLE POUR DENONCER L OUVERTURE DU CAPITAL A LA SNI DEVANT LA MANIFESTATION DES VOEUX 2018

REVENDICATIONS :

- Des embauches rapides pour soulager les services ;

- Prioriser l'évolution professionnelle interne.

- Donner des garanties sur l'emploi suite aux différentes annonces.

- Récompenser les salariés qui travaillent dans des conditions pénibles.

- Défendre les salariés des partenaires qui se croient tout permis.

- Exposer la réalité financière de l'entreprise aux salariés.

La section sort aussi pour aider les camarades de SOLIDAIRES.  Ici distribution de tracts contre les attaques sociales de la mairie FN d'Hénin Beaumont avec SUD CT62 jusque avant les élections présidentielles

La création d'une plateforme téléphonique engendre déjà un malaise chez le personnel d'accueil car annoncée sans embauche.    Cela impactera forcément leurs conditions de travail et l'accueil physique du public.     Pour une fois, le projet est connu assez en amont pour pouvoir être modifié.    SUD Logement Social a sollicité l'appui des élus et représentants des locataires, a alerté les médias.      Il nous faut des garanties comme quoi les accueils ne seront pas impactés.

Sur notre page d'accueil vous trouverez notre pensée sur le projet VISION à la SOGINORPA (pardon Maisons & Cités depuis que la CA a voté en catimi ce changement d'identité).

Il est évoqué la nouvelle commission technique contentieux qui est destinée à examiner le passage des dossiers du pré contentieux (sans huissier) au contentieux (avec huissier).

Auparavant cette décision était prise par les responsables des services contentieux de chaque agence.   Ce travail de base leur est retiré ....

On ajoute une strate supplémentaire, avec un travail de synthèse en amont conséquent pour les collègues, le tout pour être "examiné" en une trentaine de secondes par dossier lors de ce passage en commission.

Pourquoi cette nouveauté alors que le suivi des dossiers qui évoluent mal peut être effectué par les services opérationnels sans difficulté ?  On s'affranchit de NORMEA alors qu'on nous oblige à s'y conformer.    On créé une défiance vis à vis du personnel de terrain et en plus on alourdit leur charge de travail.

Que devient le lien personnalisé avec nos locataires en difficulté ?

VISION évoque la souplesse (la commission a été créee alors que VISION était entamé).

Nous sommes là dans toute la lourdeur administrative qu'une entreprise soit disant moderne doit se départir.

SUD Logement Social présent dans les manifestations du 09 04 2015

Ici manifestation à Lille purement SUD / SOLIDAIRES

Aprés les HEPAD, un hotel de luxe sur Lens, voici les résidences universitaires sur Arras.

Même si on se rapproche du logement social avec cette opération, nous avons des réserves sur la gestion après coup de ce style de résidence.  

La SOGINORPA a déjà donné sur Lens avec peu de succès.

Quand allons nous attaquer l'isolation thermique de nos logements de façon massive et non au coup par coup.   Cet argent investi aurait pu servir à cela par exemple

Compte tenu du refus de considérer le travail rendu par les salariés SUD Logement Social a décidé d'inciter les salariés de la SOGINORPA à refuser leur participation à l'entretien annuel qui est un simulacre de discussion avec la hiérarchier et qui n'est là que pour comptabiliser le travail que la Direction Générale refuse de récompenser.

Tract distribué à l'entrée des voeux SOGINORPA.  Un tract plus élaboré sera remis à la suite de cette cérémonie d'autosatisfaction à chacun des salariés.

Un article de la presse régionale qui démontre que les bonnes idées ne sont pas forcément les meilleures.   Nous subissons en ce moment les inconvénients du changement de statut avec la découverte des obligations du monde HLM.   Là, dans cet article on évoque les problèmes liés au classement d'une partie de nos cités au Patrimoine Mondial de l'Humanité dont la SOGINORPA se gargarise.  Facile quand ce sont les occupants qui subissent la gêne.  Encore une bonne image de notre société.

7 REPRESENTANTS DE SUD Logement Social AUX JOURNEES ET VOILA LE TRAVAIL POUR TROUVER DES PISTES D'AMELIORATIONS CONCERNANT LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL DES SALARIES.   SUITE A UNE PRESENTATION DU TRAVAIL DE GILLE BALBASTRE SUR LE MONDE MEDIATIQUE EN FRANCE ET SON DISCOURS FORMATE ET LIBERALE NOUS VOUS CONSEILLONS DU VOUS RENDRE SUR LE SITE NADA-INFO.FR 

Un tract relayé dans les médias régionaux avec une réponse hors sujet de notre Directeur Général ou pas de réponse du tout sur certains points évoqués.

MANIFESTATION DU 19.12.2013. A DOUAI

Ce n'est pas parceque certains accords, que nous jugeons défavorables pour certains salariés, ont été signés qu'il faut baisser les bras.

On peut toujours faire des avenants ....

L'intersyndicale se mobilisera à la rentrée pour des actions de terrain.